كيف يبرم عقد العمل؟

يبرم عقد العمل بين العامل وصاحب العمل من خلال إدراج البيانات الأساسية الإلزامية المطلوبة وفق أحكام قانون العمل الإماراتي. كما يتطلب العقد الرضا من قبل الطرفين، ومن ثم إضافة كلا الطرفين ما يشاءون من شروط. على ألا تكون مخالفة لقانون العمل الإماراتي، أو اللوائح التنفيذية، أو للنظام الداخلي لمنشأة صاحب العمل.

ما هي أنواع عقد العمل؟

العقود المتعارف عليها في الإمارات هي: عقد العمل محدد المدة. عقد العمل غير محدد المدة. عقد العمل لإنجاز عمل معين. عقد العمل بدوام جزئي. عقد العمل بدوام كامل. عقد العمل المرن. عقد العمل عن بعد. عقد عمل إلكتروني.

كيف يبرم عقد العمل؟

يبرم عقد العمل بين العامل وصاحب العمل من خلال إدراج البيانات الأساسية الإلزامية المطلوبة وفق أحكام قانون العمل الإماراتي. كما يتطلب العقد الرضا من قبل الطرفين، ومن ثم إضافة كلا الطرفين ما يشاءون من شروط. على ألا تكون مخالفة لقانون العمل الإماراتي، أو اللوائح التنفيذية، أو للنظام الداخلي لمنشأة صاحب العمل.

من هو الطرف الأول والطرف الثاني في العقد؟

غالبًا ما يكون الطرف الأول في عقد العمل هو صاحب العمل. إذا أنه يملك السلطة في توجيه العمل وإدارته وفقًا لقانون العمل. أما الطرف الثاني فهو العامل الذي يعمل تحت إشراف صاحب العمل لقاء أجر محدد.

ما الفرق بين عقد العمل محدد المدة و عقد العمل غير محدد المدة؟

إن عقد العمل محدد المدة هو العقد الذي يتم تحديد مدته في نص العقد. 6 أو 12 شهرًا مثلًا. ويجب ألا تتجاوز مدته ثلاث سنوات. أما عقد العمل غير محدد المدة، فهو الذي لا يتم تحديد مدة له. أو أن يكون بالأساس عقد محدد المدة، إلا أن مدته تنتهي ويستمر الطرفان في تنفيذه دون إنهائه. فهنا يتحول من محدد المدة إلى غير محدد المدة.