عقد عمل في الامارات

سعت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات إلى اتباع خطط مدروسة للنهوض بسوق العمل، توفير فرص العمل، وتسهيل كافة المعاملات العمالية.

وإن فرض إبرام عقد عمل في الامارات لتوثيق أي علاقة تعاقدية إحدى أهم المتطلبات التي قامت بفرضها وذلك بالاستناد إلى ما أقره قانون العمل الإماراتي.

للحصول على الخدمات القانونية المتعلقة بإعداد نموذج عقد عمل، اضغط هنا للتواصل مباشرةً مع أفضل محامي دبي لدى مكتب المحامي يونس البلوشي للمحاماة والاستشارات القانونية.

عقد عمل في الامارات.

يتمثل عقد العمل بأنه اتفاق يُبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد فيه العامل بالالتزام بالعمل لدى صاحب العمل تحت توجيهه وإشرافه، وذلك مقابل أجر يسدد صاحب العمل.

ويعد إبرام عقد العمل والاتفاق حول نمط العمل إلزام قانوني بموجب المادة الثامنة من قانون العمل الإماراتي، كما يجب أن يكون العقد من نسختين يحصل من الأطراف على إحداها.

كما يتضمن عقد عمل الامارات كافة البيانات الخاصة بالطرفين ونقاط الاتفاق بينهما، منها مهام العامل، قيمة الأجر الذي يحصل عليه، وتحديد الإطار الزمني الذي ينتهي بعده الاتفاق.

بالإضافة إلى ذلك، ينبغي على صاحب العمل توثيق عقد العمل المبرم لدى الوزارة، ويمكن ذلك بشكل إلكتروني عبر خدمة إصدار عقد عمل المتاحة عبر الموقع الرسمي للوزارة، والتي تتيح الاستعلام عن عقد عمل بالإمارات أيضاً.

وتكمن أهمية عقد العمل في ضمان حقوق الأطراف على حد سواء، حيث يمثل أبرز الوثائق التي يمكن الاستناد إليها لإثبات أي حق لدى الجهات المعنية والمحاكم المختصة عند حدوث نزاع.

مضمون عقد العمل

حددت اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل في الإمارات البيانات التي ينبغي أن يشملها عقد العمل، وهي:

• اسم صاحب العمل وعنوانه.
• اسم العامل، تاريخ ميلاده، جنسيته، مهنته، ومؤهلاته.
• تحديد تاريخ الالتحاق بالعمل.
• تحديد مكان العمل وعدد ساعات العمل اليومية.
• تعيين يوم الإجازة.
• تعيين مدة الفترة التجريبية إن وجدت.
• تحديد مدة العقد.
• قيمة الأجر المتفق عليه.
• المزايا والبدلات.
• مدة الإنذار المتعلقة بإنهاء العقد.
• مدة الإجازة السنوية.

نموذج عقد عمل في الإمارات

هناك العديد من أنواع عقود العمل وفقاً لأنماط أداء العمل، وفيما يلي نموذج عقد عمل بدوام كامل:

العنوان: عقد عمل في الامارات.

تم إبرام هذا العقد في إمارة………. بين:……..

صاحب العمل:……. العنوان:……..

العامل:…….، تاريخ ميلاده:…….، جنسيته:…….

حيث تم الاتفاق بينهما على التزام العامل بالعمل لدى صاحب العمل في مقر الشركة في……، منذ يوم……. الواقع في…… ولمدة سنتين، وأداء المهام التالية:

1. ……….
2. ……….

كما يتكفل صاحب العمل بسداد ما يلي:

راتب العامل وقدره……… درهم إماراتي.

تكاليف الإقامة وقدرها……… درهم إماراتي.

بدل مواصلات قدره……… درهم إماراتي. (ويمكن إضافة ما يتم الاتفاق عليه من بدلات ومزايا مالية).

وتكون ساعات العمل 8 ساعات يومياً منذ الساعة……… وحتى الساعة………، ويمكن وجود ساعات عمل إضافية مأجورة حسب الضرورة، كما يستحق العامل إجازة أسبوعية يوم………، بالإضافة إلى كافة أيام العطل الرسمية التي تحددها الجهات الحكومية للقطاع الخاص وذلك بأجر كامل.

يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية مدتها……… بأجر كامل، ولا يمكن استخدامها قبل انقضاء ستة أشهر من عمل العامل لدى صاحب العمل.

الأسئلة الشائعة

بذلك نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا حول عقد عمل في الامارات، أهميته، والبنود التي ينبغي أن يتضمنها بما يكفل حقوق المتعاقدين، بالإضافة إلى توضيح أنواع عقود العمل في الإمارات.

إن كنت على وشك إبرام عقد في الإمارات أو حصلت على عرض عمل وتريد مشورة محامي خبير حول كيفية ضمان حقوقك بواسطة العقد وما ينبغي عليك الاتفاق حوله لا تتردد في التواصل مع مكتب البلوشي للمحاماة والخدمات القانونية.

ننصحك بالاطلاع على أفضل محامي اماراتي.

المصادر:

• وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات العربية المتحدة.
• الصفحة الإلكترونية لمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021.

المستشار القانوني

المستشار القانوني في مكتب يونس محمد البلوشي.
مستشار قانوني لديه إجازة في القانون وله أبحاث ومقالات قانونية عديدة تم نشرها في أهم المجالات العالمية التي تعنى بالشأن القانوني. مثل:
– مجلة الندوة للدراسات القانونية.
– المجلة الدولية القانونية.
– مجلة العلوم السياسية والقانون.
كما له عدة دراسات لحالات وقضايا في تخصصات مختلفة: كالقانون الدولي, القانون الجنائي, قانون المعاملات المدنية, قانون المعاملات التجارية وغير ذلك.

المستشار القانوني في مكتب يونس محمد البلوشي للمحاماة والاستشارات القانونية لديه سنوات عديدة من الخبرة وباع طويل في الترافع أمام محاكم دبي ومختلف محاكم الإمارات العربية المتحدة.