ما هي فترة الانذار للاستقالة في دبي؟

أكدّ القانون الإماراتي على وجوب احترام القواعد التي تمّ ذكرها في قانون العمل، ومن هذه القواعد أهمية توجيه الإنذار عند الرغبة في إنهاء عقد العمل إلى الطرف الآخر سواء كان العامل أو صاحب العمل، وسوف نتعرف في مقال اليوم على فترة الانذار للاستقالة في دبي.

لاستشارة قانونية من أفضل محامي في دبي، انقر على أيقونة الواتساب أسفل الشاشة.

فترة الانذار للاستقالة في دبي

يمكن لأي طرف من أطراف عقد العمل إنهاء العقد بشرط أن يكون ذلك لسبب مشروع، ويشترط عند الرغبة في ذلك وفق ما أكدت عليه المادة 43 من قانون العمل الإماراتي القيام بإنذار الطرف الآخر بشكل خطي.

ويجب خلال فترة الإنذار الاستمرار في تنفيذ العقد، أي يقوم العامل بتنفيذ الأعمال التي تطلب منه خلال هذه المدة، وفي حال أخلّ أحد الأطراف بتنفيذ التزاماته الواجبة عليه خلال مدة الإنذار أن يدفع تعويضًا مناسبًا يسمى (بدل الإنذار)، ويكون مقدار التعويض مساويًا لأجرة العامل عن كامل فترة الإنذار أو فقط للجزء المتبقي منها.

تكون مدة الإنذار شهرًا كاملًا في حال كان العامل لا يزال في فترة التجربة، وفي حال كان في غير فترة التجربة فيجب أن لا تقل فترة الإنذار عن 30 يومًا ولا تتجاوز 90 يومًا، ويستحق العامل أجرًا كاملًا طوال مدة الإنذار.

أسباب إنهاء عقد العمل في دبي

من الأسباب التي يمكن أن تؤدي إلى إنهاء عقد العمل، والتي تستلزم الإنذار أو الإنهاء الفوري وفق قانون العمل نذكر هي:

• أن يكون قد اتفق طرفا العقد على الإنهاء ويجب عليهم التقيد بأحكام إنهاء العقد.
• في حال انتهاء المدة المحددة للعقد دون أن يطلب أحد الأطراف تمديده أو تجديده.
• عجز العامل عن الاستمرار في العمل بشكل دائم ويكون ذلك بموجب وثيقة من الجهات الصحية المعنية.
• في حال تمّ إغلاق مكان العمل بشكل نهائي.
• في حال تعرّض صاحب العمل إلى الإعسار أو الإفلاس أو أيّة أسباب اقتصادية أو قانونية أخرى.
• في حال تعرّض العامل إلى عقوبات مقيدة للحرية لفترة تتجاوز الثلاثة أشهر.
• قيام العامل بتقديم شهادات مزورة من أجل الحصول على العمل أو قيامه بارتكاب أخطاء وخسائر جسيمة.
• عدم التزام العامل بالحفاظ على سرية العمل أو قيامه بالاعتداء على صاحب العمل بالضرب أو الألفاظ المسيئة.
• تغيب العامل عن العمل لفترة تتجاوز العشرين يومًا بشكل متقطع أو سبعة أيام متتالية دون وجود سبب مشروع.
• في حال قام صاحب العمل الإخلال بالتزاماته وتكليف العامل بأعمال تختلف بشكل جوهري عن المتفق عليه في العقد.

الأسئلة الشائعة

نقدم لك فيما يلي مجموعة من الإجابات على استفساراتكم فيما يتعلق بفترة الانذار للاستقالة في دبي:

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقال اليوم الذي تحدثنا فيه عن فترة الانذار للاستقالة في دبي، وماذا يجب القيام به خلال فترة الإنذار.

إن كنت ترغب في التواصل مع محامٍ لمعرفة تفاصيل دقيقة عن أحكام قانون العمل الإمارات وطريقة إنهاء عقود العمل يمكنك ذلك من خلال معلومات الاتصال في صفحة اتصل بنا.

وللمزيد يمكنك الاطلاع على شروط الاستقالة في القطاع الخاص في الإمارات، بالإضافة إلى قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة، وأيضًا كيفية حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة في الإمارات. وعقد تأجير عمالة في الإمارات

المصادر:

• قانون تنظيم علاقات العمل الصادر بالمرسوم الاتحادي رقم (33) لعام 2021.
• البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.

المستشار القانوني

مستشار قانوني لديه إجازة في القانون وله أبحاث ومقالات قانونية عديدة تم نشرها في أهم المجالات العالمية التي تعنى بالشأن القانوني. مثل:
– مجلة الندوة للدراسات القانونية.
– المجلة الدولية القانونية.
– مجلة العلوم السياسية والقانون.
كما له عدة دراسات لحالات وقضايا في تخصصات مختلفة: كالقانون الدولي, القانون الجنائي, قانون المعاملات المدنية, قانون المعاملات التجارية وغير ذلك.